Competencia

Laboral

Los recursos humanos son la base de la relación laboral y el principal capital de una empresa. La legislación y la práctica jurídica tienen una especial relevancia en las relaciones entre el trabajador y el empresario y se encuentran en cambios constantes, especialmente debidos a la influencia de la contingencia política. Ofrecemos nuestro respaldo y asesoría legal en las relaciones cotidianas con sus trabajadores así como en aquellos proyectos que tengan un especial grado de dificultad. Con soluciones efectivas, creativas y eficientes llevamos adelante sus objetivos con dinamismo y experiencia. Nuestros servicios engloban todo el derecho laboral, es decir, aspectos del derecho laboral individual y derecho laboral colectivo. Le asesoramos en los aspectos jurídicos de la contratación de trabajadores y de los diversos tipos de remuneraciones en la creación de sistemas flexibles de trabajo, en los asuntos propios de la prestación de los servicios por parte del trabajador, en los diferentes aspectos de la seguridad social y de los planes de pensiones, en la terminación de la relación laboral y en la adopción de medidas de restructuración. Si es necesario, negociamos acuerdos de conciliación y planes de compensación social. Representamos sus intereses como árbitro así como ante la jurisdicción laboral y social. Le asistimos en traspasos de centros de producción y en todas aquellas cuestiones relacionadas con convenios colectivos. En este ámbito disponemos de un gran equipo de profesionales conducido por socios y abogados especializados, quienes cuentan con vasta experiencia en derecho laboral.

Law Firm of the year 2009 for Labour Law - WirtschaftsWoche