Heisse Kursawe Eversheds figura entre los principales bufetes en materia de derecho laboral
Heisse Kursawe Eversheds figura entre los principales bufetes en materia de derecho laboral
Según la clasificación actual „Die WIWO Top Kanzleien" (los principales bufetes según la revista semanal "Wirtschaftswoche/ WIWO"), el internacional bufete de abogados Heisse Kursawe Eversheds figura en materia de derecho laboral entre los 25 principales bufetes en Alemania. La revista "Wirtschaftswoche" recomienda a Dr. Stefan Kursawe como uno de los ocho destacados abogados para el asesoramiento de directores, administradores y cuadros dirigentes. Un proceso de selección multipaso constituyó la base de la recopilación de los 25 mejores abogados especializados en Alemania. En un primer paso se realizaron búsquedas en bases de datos, de las que resultó un listado con la propuesta de 130 nombres que fueron seleccionados entre 8038 abogados registrados. Después tuvo lugar una consulta de expertos, por la cual se redujeron los resultados en 40 candidatos. En la última fase se evaluaron los nombres mediante éxitos demostrables, conocimientos, fuerzas del equipo del bufete así como muestras de ser conscientes con los gastos; cada aspecto tuvo un peso del 25 por ciento.Dr. Stefan Kursawe, socio y director del equipo, comenta al respecto: „Desde luego me hace mucha ilusión que nuestro trabajo sea apreciado en forma ampliamente pública. Esta clasificación se debe a los esfuerzos del entero equipo que ha sido capaz de convencer durante muchos años por sus servicios y su calidad."
El asesoramiento de Heisse Kursawe Eversheds en materia de derecho laboral cubre todos los ámbitos del derecho del trabajo individual y derecho laboral de los convenios colectivos. Un punto clave en materia de derecho individual consiste en el asesoramiento y la representación de cuadros dirigentes en asuntos de derecho laboral, de responsabilidad y penal. Además, los expertos del equipo prestan asistencia jurídica en la redacción de contratos y la configuración de la remuneración, la colocación flexible de empleados, el alquiler de servicios, planes de pensiones para los empleados, en todos los áreas de la terminación de relaciones laborales hasta amplias medidas de reestructuración y racionalización tanto nacionales como internacionales. Negocian planes de equilibrios de intereses o procedimientos de plan social y representan los intereses de sus clientes como asesores en órganos de conciliación y tribunales de trabajo. Ofrecen soluciones con respecto al traspaso de empresas y partes de empresas y en asuntos del derecho laboral de los convenios colectivos.