Compétence

Droit du Travail

Les ressources humaines, la force de travail des hommes - ces deux notions constituent la base de toute relation de travail et le capital indispensable à tout entrepreneur. La loi et la jurisprudence exercent une très forte influence sur les relations qui existent entre un employeur et ses salariés. De surcroît, la loi et la jurisprudence étant un outil important pour la mise en place des principes adoptés au niveau politique, elles restent soumises à un processus permanent de modification et d'évolution. Nous vous assistons avec compétence dans la gestion quotidienne de votre personnel ainsi que dans le cadre de vos projets les plus complexes. Vous définirez vos objectifs que nous mettrons en place à travers des solutions efficaces, créatives et économiques, avec tout notre engagement et notre expérience. Nos prestations couvrent toute la largeur du droit du travail individuel ou collectif. Nous serons heureux de vous conseiller notamment dans le cadre de la négociation et de la rédaction des contrats de travail, de l'élaboration de systèmes de rémunération, sur des sujets tel que le travail temporaire, le transfert de salariés, les régimes de retraite. Nous vous assisterons également dans le contexte de la cessation de relations de travail, allant jusqu'à d'importantes mesures de restructuration et de rationalisation. Nous mènerons les négociations pour la conciliation des intérêts ou la signature des plans sociaux. Nous représenterons vos intérêts, en notre qualité d'assesseurs, auprès des institutions de médiation et des tribunaux sociaux (Conseil des Prud'hommes). Nous vous accompagnerons dans le cadre du transfert d'une entreprise ou d'une branche d'activité, ainsi que dans toutes questions tarifaires. L'ensemble de nos prestations vous est rendu par une grande équipe composée d'associés et de spécialistes disposant d'une expérience approfondie.

Law Firm of the year 2009 for Labour Law - WirtschaftsWoche